JAGA

Kas teadsid, et osake maailma suurimast klaasivabrikust paikneb siinsamas, Järvakandis? Just nii see on, Järvakandis on klaastooteid tehtud 1879. aastast saadik, täna tegutseb tehas maailma suurima klaaspakendite tootja O-I osana, pakkudes endiselt eestimaalastele hulgaliselt karjäärivõimalusi.

O-I on maailma suurim klaaspakendite tootja ja paljude juhtivate toiduaine- ja joogitootjate eelistatud partner. 2017. aastal oli ettevõtte aastatulu 6,9 miljonit USD ning 87 tehases ja 23 riigis on töötajate arv üle 26 500. Kõiki O-I töötajaid ühendab üks oluline faktor – see on armastus klaasi ja tema paljude kasutusvõimaluste vastu. Me oleme uhked selle üle, et valmistame sellest mitmekülgsest materjalist rohkem tooteid kui ükski teine tootja. Me töötame koostöös mitmete maailmas tuntud kaubamärkide tootjatega, aidates neil luua unikaalseid tooteid lõpptarbijale. O-I pakub põnevaid karjäärivõimalusi ning samuti võimalust osaleda huvitavate lahenduste leidmisel klaaspakendite maailmas.

 

Klaasitootmise traditsioon Järvakandis

Nagu juba pealkirjas mainitud, asub üks O-I tehastest Eestis Järvakandis, kus erinevaid klaasist tooteid on valmistatud ligi 140 aastat. Eesti tehas pakub tänapäeval tööd 160 inimesele ning otsib oma meeskonda uusi andekaid töötajaid.

Klaasitootmise pärand Järvakandis ulatub kaugele. Esimene klaastoode tehti Järvakandis 1879. aastal. Sellest ajast alates on tehasesse jätkuvalt investeeritud ning nüüd on tegemist ülimalt moodsa klaasitootmisega, kus ollakse keskendunud kirka premium-klaasi tootmisele. Eesti tehases valmistatakse tooteid paljudele Baltikumi ja Skandinaavia lõpptootjatele.

Edukus klaasitootmises nõuab kirge, pühendumist ja uuenduslikku meelt. Need omadused on meie töötajates olemas.

 

O-I elustiil

Elustiil tähendab esmalt, et siia on loodud töökeskkond, milles töötaja saab arendada oma oskusi ja seejärel inspireerida ka teisi, jagades oma kirge eesmärgiga toota laitmatu kvaliteediga tooteid. Samuti tähendab see karjääri edendamist – korporatsioon tähendab rahvusvahelisi rolle ja koostööd kolleegidega üle maailma, mis omakorda annab uusi ideid ja parimaid lahendusi väljakutsete lahendamisel, saades seeläbi võimaluse areneda oma ala parimaks.

Elustiili all peetakse Järvakandis silmas sedagi, et O-I-s on äärmiselt kliendikeskne kollektiiv, kus head suhted klientidega üle kogu maailma on olulisel kohal – O-I on ettevõte, kus ollakse keskendunud uuendustele eesmärgiga töötada koos kliendiga, aidates neil luua kaubamärke.

O-I eesmärk on toota jätkusuutlikke ümbertöödeldavaid tooteid, olles samal ajal ka vastutustundlik, turvaline ja aktiivne.

Liitudes O-I-ga saab iga töötaja oma oskuste ja innuga tehtud töö kaudu mõjutada oma sõprade, perekonna ja terve kogukonna teadlikkust keskkonnahoiu ja tervislike valikute puhul.

 


Eelised O-I-s töötamisel

O-I pakub töötajatele:

  • pikaajalist ja stabiilset töösuhet koos ametialase arengu võimalusega
  • tavalisest paremat hoolt tervise eest (vigastuste ennetuse programm, kaitsevarustus, ennetav tervisekontroll)
  • 1 nädal lisapuhkust (kokku 5 nädalat)
  • sportimisvõimalusi
  • tulemusega seotud lisaboonuseid
  • tervisekolmapäevi – töötajatele pakutakse puu- ja köögivilju
  • rahalised toetused töö ja isiklike tähtpäevade puhul, nagu:
  • juubel
  • lapse sünd
  • pensionile mineku toetus
  • muu rahaline abi
  • lasteaiatasu maksmine
  • koolilõuna tasumine, kui kool seda ei maksa
  • töötähtpäevad alates 5. aastast iga 5 aasta järel
  • suve- ja talvepidu
  • meeskonnaüritused
  • lahtiste uste päevad
  • majutuse võimalus

 


 

Liitu O-I kollektiiviga!

  • Klaasivormimismasina operaator
  • Vormiosakonna lukksepp
  • Mehhatroonik
  • Kvaliteedikontrolör

Rohkem infot aadressil www.o-i.com

Täpsema teabe saamiseks vabade töökohtade ja praktikavõimaluste kohta palun võtke meiega ühendust kandideeri.estonia@o-i.com

 

Kaido Turro, O-I Production Estonia ASi juhatuse liige ja Järvakandi tehase juht:

Tänasel päeval on konkurents turul igas valdkonnas tunda. Seega peab iga ettevõte leidma uusi innovatiivseid lahendusi koostöös oma klientidega, et pakkuda lõpptarbijale uut ja põnevat ning sealhulgas ka keskkonna säästlikku toodet. Toodete jätkusuutlikuks arendamiseks ja tootmiseks vajame noori andekaid töötajaid, kes näeksid enda tulevikku tootmisettevõttes, kus on võimalik ise midagi oma kätega luua ja näha oma töö tulemusi. Meie tehases on olemas praktikakohad, et noored saaksid tutvuda tööeluga meie tehases ning teha peale seda õigeid valikuid. Uutele töötajatele pakume juhendajat ja põhjalikku ametile kohast väljaõpet ka kohapeal.

Taavi Leinasaar, automaatik:

Käisime O-I Production Estonias ekskursioonil Tallinna Polütehnikumi 3.kursusega. Klaasitootmine ja O-I tehase külastus oli minu jaoks väga huvitav.

Soovisin sinna tehasesse ka praktikale minna, kuna pidasin tähtsaks erialast tööd, mis poleks üksluine. Lisaks sellele pakkus O-I majutust, treenimisvõimalusi ja palju muid hüvesid.

Peale praktikat oli minu suur soov jätkata firmas töötamist, kuna olin praktika jooksul omandanud hea töökogemuse ja töökeskkond oli väga hubane.

Iga kord kui näen klaaspakendit, millel märge E16, tekib mul uhke tunne, et olen selle pudeli või purgi tootmisesse andnud oma panuse.

 

Autor: Helen-Ethel Moora